Coaching
Sie stehen unter dem Druck, vielfältigste Anforderungen koordinieren zu müssen. Unter der Dauerbelastung kann sich der Blickwinkel einschränken:
Es gelingt schwer, die nächsten wichtigen Schritte vorzunehmen oder die Richtung von Entscheidungen zu festzulegen.
Coaching bietet an:
- Einen Raum, sich Zeit zu nehmen und dadurch Zeit zu gewinnen
- Konzeption und Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen
- Ausbau und Zutrauen in die Leitungskompetenz
- Optimierung der Mitarbeiterbegleitung/-führung
- Vermittlung von adaquaten Durchsetzungsvermögen
- Methoden zur effektiveren strukturellen wie emotionalen Abgrenzung
- Problemdefinition und Handlungskompetenzen aus systemischer Sicht
- Finden neuer Lösungsperspektiven um Freiraum für Ihre Kräfte, Erfahrungen und Ressourcen zu schaffen
- Entwicklung von Leitbildern (corporate identity)
- Beratung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Betriebszielen und deren Vermittlung an die Mitarbeiterinnen
- Neue Wahrnehmungen gegenüber Ihrer Institutionen, sich selbst und Ihren MitarbeiterInnen zu entwickeln